Yeni Nesil Performans : OKR ile Uygulama - Süreklilik

Aşağıda Yeni Nesil Performans : OKR ile Uygulama - Süreklilik eğitimine ait bilgiler yer almaktadır.

Eğitim Detayı
  • Adım adım tasarımdan uygulamaya …
  • Aklımdaki sorular:
  • Uygulama/Proje Planı hangi boyutları kapsar, nasıl hazırlanır?
  • Planı oluştururken nelere dikkat etmeliyim
  • Proje sahibi, lideri, ekip üyeleri kim olmalı..
  • Pilot ve yaygınlaştırma nasıl olmalı
  • Sistem olmadan olmaz mı?
  • Sistem seçiminde nelere dikkat etmeliyim
  • İletişim Planı ve araçları neleri kapsamalı
  • Raporlama kapsamına neleri dahil edebilirim?
  • Kime hangi eğitimleri ne zaman yapılırsa en büyük fayda elde edilir?
  • OKR Koçları yetiştirme modeli nasıl olabilir?
  • OKR ve Performans Yönetim süreçleri; izleme ve takip modeli kurulması, raporlama ve geliştirme
Diğer Bilgiler
#203
BölgePeryön Merkez
Eğitim AdıYeni Nesil Performans : OKR ile Uygulama - Süreklilik
Eğitim Tipi
LokasyonPERYÖN Akademi Dijital Eğitim Platformu
Eğitimin Amacı

Yeni Nesil Performans Sistemi – OKR uygulama, pilot ve yaygınlaştırma planlarının oluşturulması

Yeni Nesil Performans Sistemi – OKR da süreklilik ve etkinlik sağlanması

Eğitime Kimler Katılmalı?

Nesil Performans Yönetimi ve OKR modelinin uygulamasından sorumlular.

Eğitim Başlangıç Tarihi08.12.2022 10:00
Eğitim Bitiş Tarihi09.12.2022 16:00
DurumAçık
Oluşturulma Tarihi18.03.2022 14:34
Katılım Ücretli Mi?Evet
Katılımcı2.125,00 TL (%18 KDV hariçtir)
PERYÖN Üyesi1.700,00 TL (%18 KDV hariçtir)
EğitmenEkin Yiğit
Eğitmen Detayı

1975 doğumlu Ekin Yiğit, T.E.D Ankara Koleji’nde tamamladığı ilk öğretim ve lise eğitimi sonrasında A.Ü. Siyasal Bilgiler Fakültesi, Mülkiye – Uluslararası İlişkiler bölümünden mezun oldu. “Öğrenmenin yaşı ve sınırı yoktur” hayat felsefesine uyumlu olarak önce MBA, daha sonra Psikoloji yüksek lisans yapmıştır. “Mobbing’in kurumsal iş yaşamında çalışanlara etkisi ve iyi oluş kavramı ile etkileşimi” tez konusunu, Psikodinamik ve Pozitif Psikoloji’deki eğitimleri alan çalışmalarını zenginleştirmiştir. 

Ayrıca, Adler Koçluk Sertifika Programları ACSTH, EMCC – Koçluk ve Mentorluk Programı ve Dale Carnegie İş Koçluğu Sertifika Programlarını tamamladı. Yeni nesil liderlik ve düşünme yaklaşımlarını; Çevik Liderlik ve Organizasyon (SCRUM); AsLeaders – Vedat Erol ekolüyle derinleştirdi. PerYön Akademi - Değerlendirme ve Gelişim Merkezi Değerlendirici Yetiştirme Sertifikası’na sahiptir.

Organizasyonel Gelişim, Performans Yönetimi, OKR, İnsan Kaynakları Sistemleri, Yetenek ve Değişim Yönetimi, Operasyonel Mükemmellik ve Süreç Yönetimi alanlarında uzmanlığa sahiptir. 24 yıllık çalışma hayatına Osmanlı Bankası ile başlayan Ekin; Akbank, Denizbank, ING ve yabancı danışmanlık firmasında Direktörlük pozisyonlarına kadar uzanan kariyerine 2018 yılında, üretim sektöründe İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim GMY pozisyonu ile devam etti.  

Solution Partners Kurucu Ortağı olan Ekin; kapsamlı tasarım ve uygulama tecrübesini rehber, danışman, eğitmen ve profesyonel koç olarak ortak faydaya sunmaktadır.

Bir toplumu kadınların dokunuşu, bir aileyi de kadının gülüşünün iyi edeceğine olan inancıyla “gönüllü” gönüllerle “hep beraber” platformunu kurdu. Kız çocukları ve kadınların eğitim ve gelişimlerine destek olma yolculuğuna onlarla hep beraber çıktı. Hayatının anlamını, insanın kalbine giden yolda konulan her “iyi” tuğla ile tanımlayan Ekin, bilimin yanında kadim öğretilerin de ışığında tarih ve toplumu incelemekten mutluluk duymaktadır.