Ücret Yönetimi

Aşağıda Ücret Yönetimi eğitimine ait bilgiler yer almaktadır.

Eğitim tarihi geçtiği için kayıtlara kapalıdır.
Eğitim Detayı

Ücret Kavramı ve Yönetim Yaklaşımları

  • • Ücret kavramının kısa bir tarihçesi
  • • Baz Ücret, Kısa Vadeli Ücret dengesi nasıl kurulmalı?
  • • Toplam Ödül Yönetimi bakış açısı ve uygulama örnekleri
  • • Yan menfaatlerin toplam ödül yönetimindeki rolü

Ücretlendirme Yöntemleri ve Uygulamaları

  • • Performans Bazlı Ücretlendirme mi, Pozisyon Bazlı Ücretlendirme mi, Kişi Bazlı Ücretlendirme mi?
  • Enflasyonist dönemde ücret yönetimi
  • • Gelir paketlerinin oluşturulmasında dikkat edilmesi gereken noktalar
  • • Grade yapısının tasarlanmasına giriş ve kritik noktalar
  • • Prim metodolojileri Kurgusu

Ücret Yönetiminde Global Yaklaşımlar

  • • Ücretlendirme yaklaşımlarında üst yönetim ücretlendirmesi
  • • Uzun vadeli prim modellerinin kurgulanmasında dünya örnekleri
  • • Ücret araştırmalarının yorumlanması: OECD, IMF ve diğer uluslararası kuruluşlar

Ücret Yönetimi

  • • Örnek Çalışma 1: Ücret artış dönemi simülasyonu
  • • Örnek Çalışma 2: Kısa vadeli prim modeli ve ücret stratejilerine bağlanması


 

Diğer Bilgiler
#585
BölgePeryön Merkez
Eğitim AdıÜcret Yönetimi
Eğitim TipiAçık Sınıf Eğitimler
LokasyonZOOM
Eğitimin Amacı

Amaç, ücreti bir veri olarak ele alıp daha iyi analiz etmek, piyasa ve iç denge ekseninin ötesinde, ücret stratejilerini belirleyebilmektir.

Bu eğitim, katılımcılara ücret yönetimi konusunda stratejik bir bakış açısı kazandırmayı, uygulamalı örneklerle bilgi birikimlerini artırmayı hedeflemektedir.

Eğitime Kimler Katılmalı?
Eğitim Başlangıç Tarihi17.12.2024 10:30
Eğitim Bitiş Tarihi17.12.2024 15:30
DurumAçık
Oluşturulma Tarihi22.11.2024 16:56
Katılım Ücretli Mi?Evet
Katılımcı5.500,00 TL (%20 KDV hariçtir)
PERYÖN Üyesi4.600,00 TL (%20 KDV hariçtir)
EğitmenEmre Tuna Aydın
Eğitmen Detayı

İstanbul Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümünü ve Anadolu Üniversitesi Dış Ticaret ve İşletme Bölümlerini 2008 yılında bitirdi. Galatasaray Üniversitesinde MIS (Yönetim Bilişim Sistemleri) Eğitimi aldı. Okul döneminde lojistik alanında kısa süreli çalıştı. Daha sonra Marmara Üniversitesi Uluslararası İşletmecilik Bölümü’nde yüksek lisansa devam etti.

Kariyerine 2006 yılında Eczacıbaşı’nda sırasıyla Satış, Pazarlama ve İnsan Kaynaklarında görev yaparak başladı. Daha sonra çeşitli projelerde görev alarak en son insan kaynaklarında çalıştı. Ardından Doğan Yayın Holding – Seat Pagine Gialle ortaklığında kurulan Joint – Venture yapıdaki şirketin tüm İK süreçlerinin kurulmasında 2 yıl kadar görev aldı.

Kariyerine 2010 – 2016 yılları arasında perakende sektöründe A.S. Watson'da, İK Bilgi Sistemleri ve Raporlama müdürü olarak devam etti.

2016 – 2019 yılları arasında Sabancı Holding İK Grup Başkanlığı’nda tüm topluluk Ücret ve HR IT projelerinin yönetiminde görev aldı. İnsan Kaynaklarında Analitik, İş Zekası, Finansal raporlama, KPI’lar ve Veri görselleştirme uzmanlık alanlarıdır.

2013 yılından beri İK alanında 200'den fazla yerli ve çok uluslu firmaya, İK Analitik, İK'da İş Zekası, İK'da Bütçe Yönetimi, İleri Seviye Excel ve Raporlama teknikleri gibi farklı eğitim ve danışmanlıklar vermiştir. En son noktada profesyonel hayatına ve danışmanlığa devam etmektedir. HrAnalitik.com sitesi ve Bnc Insight şirketi kurucusu olan Emre Tuna Aydın ulusal ve uluslararası bir çok İK Analitik konferansı ve eğitimine katılım sağlamakta ve bazı üniversitelerde Zirve ve İnsan Kaynakları derslerinde konuşmacı olarak yer almaktadır.