Agile Performans Yönetimi

Aşağıda Agile Performans Yönetimi eğitimine ait bilgiler yer almaktadır.

Eğitim Detayı

Çeviklik artık yönetim biçiminde bir lüks değil, bir gereklilik. Bu değişime ayrıca eklenen -hibrid- çalışma dönemi de kurumları yeni performans yönetimi arayışlarına itiyor.

Ancak, Çevikliğe geçişte, gerçek performansı yakalayabilmek için yapısal ve kültürel değişimi beraber yönetmek kritik. Bu süreçte karşımıza çıkan en temel soru şu  oluyor:

Geleneksel performans göstergelerini Çevik Yönetime nasıl adapte edeceğiz?

Bu yepyeni eğitimde bu soruya dair cevapları sadece teori olarak değil, dünyadan örneklerle görecek, ayrıca interaktif çalışmayla deneyimleyeceksiniz.

Diğer Bilgiler
#103
BölgePeryön Merkez
Eğitim AdıAgile Performans Yönetimi
Eğitim TipiAçık Sınıf Eğitimler
LokasyonPERYÖN Akademi Dijital Eğitim Platformu
Eğitimin Amacı

Şirketlerde performans yönetiminin -bireyler, takımlar ve organizasyonel seviyede- en etkin ve Çevik yaklaşımla nasıl değiştirilebileceğine dair somut yaklaşımlar sunmak ve yeni performans yönetiminin yaygınlaştırılmasına katkıda bulunmak.

Kısaca;

- Geleneksel performans göstergelerini Çevik Yönetime nasıl adepte edeceğimizi,

- Çalışanlarımızın yetkinliğini Çevik disiplini uygulayacak şekilde nasıl hızla geliştireceğimizi tartışmak.

Eğitime Kimler Katılmalı?

Çalışanlarının, takımlarının, kurumlarının çevik olma yolculuklarında ve hibrid çalışma döneminde performanslarını nasıl ölçeceklerini planlayan şirket yöneticileri, çalışanları. Eğitim çalışan olarak kendilerinin ve takımlarının performanslarını Çevik yaklaşımla nasıl artırabileceğini düşünen herkes için açıktır.

Eğitim Başlangıç Tarihi18.10.2022 10:00
Eğitim Bitiş Tarihi18.10.2022 15:00
DurumAçık
Oluşturulma Tarihi17.11.2021 16:29
Katılım Ücretli Mi?Evet
Katılımcı1.550,00 TL (%18 KDV hariçtir)
PERYÖN Üyesi1.240,00 TL (%18 KDV hariçtir)
Eğitmenİnanç Civaz
Eğitmen Detayı

Yönetim ve stratejik iletişim danışmanlığı alanında 20 yıla yakın uluslararası deneyime sahip olan İnanç, organizasyonel yapılanmadan, kurumsal/pazarlama iletişimi ve uluslararası iş geliştirmeye çoklu-fonksiyonlu ve kültürlerarası birçok proje yönetmiştir.

'Kurumsal Çevikliğe' ancak bütüncül bir yaklaşımla ulaşılabileceğini düşünen İnanç, Strateji-Yapı-Kültür eksenini kaybetmeden yapılacak bir organizasyonel dönüşümün, insanların / şirketlerin potansiyelini aslında daha hızlı ve efektif şekilde ortaya çıkardığını deneyimlemektedir.

Agile People Manifesto’nun uluslararası yazarlarından biri olarak Çevik yönetime ‘Geleceğin İş Yapış Yaklaşımı’ olarak inanan ve bu konuda kendini sürekli yenileyen İnanç, global networkü ile beraber Hollanda, Belçika ve Türkiye’de eğitim ve danışmanlık vermektedir. Sade ismindeki kızıyla birlikte Hollanda’da yaşamaktadır.

Koç Üniversitesi ve Galatasaray Lisesi mezunu olan İnanç, Bologna Üniversitesi’nde Kültür Yönetimi yüksek lisansı yapmış, Amsterdam Üniversitesi’nden ‘Organizational Behavior Management’ sertifikası almıştır. ICAgile tarafından yetkilendirilmiş Agile HR ve Agile Leadership eğitmenidir. ‘Çevik Şirket Olmak’ makalesi Bloomberg Businessweek (May 2019)’ yayınlanmıştır. Agile People Principles – Your Call to Action For the Future of Work kitabının eş yazarıdır. Ayrıca Çevik İnsanlar kitabının Türkçeye kazandırılmasında editör olarak rol almıştır.

Haga Business Consultancy'nin Kurucu Yönetici Ortağıdır.